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管理秘诀:成功领导者的感悟

九途U网  2020-10-14 12:51:29
要成为一个成功的管理者,要花50%以上的精力管理好自己。 一个管理不了自己的人,如何管理别人? 一个每天上班不守时的人,下属会守时吗? 一个下班逛街泡吧看连续剧,书都不翻一下的人,下属会热爱学习、追求进步? 一个上班常打私人电话、上网聊天的上司,下属会集中精神、全力以赴工作? 一个背后说客户坏话、算计客户的上司,你能要求下属心正意诚、以客为先? 相反的: 一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司,他的下属很少敢迟到早退! 一个天天学习、不断进取的上司,他的下属不更努力,很快就会被淘汰! 一个严以律己的上司,他的下属也不敢造次! 一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司,他的下属如何敢傲慢滑头? 管理好自己的人,他的部门不用怎么管理,下属都很自觉。 一个管理不好自己的人,他的部门怎么管也管不动,上梁不正下梁歪! 你有管理好自己吗? 如何管理好自己呢? 1、对自己够狠,是管理自己的心态! 人之初,性本懒,让自己停留在舒适区,是人的本性。 磨灭斗志的最“好”方法,就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。 这种人,碰到困难,选择退缩,而不是挑战; 失败一次,选择放弃,而不是坚持; 太累的事,选择逃避,而不是承担; 于己不利,明哲保身,而不是挺身而出。 可是,要成为成功的管理者,哪里有舒适、平坦的道路。 成功的正道就是坎途! 真正有智慧的人士,会选择让自己一直处在艰难、危机的状况之中,卧薪尝胆、刺股悬梁,保持自己的意志。 对自己够狠,才能管理自己!管理自己,就是让自己知难而上、热爱挑战! 其实,大多数人都懂得正确的道理,能够行动的却只是少数。原因在于,普通人对自己不够狠,只懂得率性而为、随波逐流。 记住:对自己不够狠,社会就会对你很狠!生于忧患,死于安乐,是已经验证了的真理。 2、言出必践,是管理自己的结果! 成功是一种习惯,诚信形成领导力!领导力来自好多方面,可是一个言而无信、信口雌黄的人,是没有领导力的!
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