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6月职场温吞水 绝地反击奔“钱”程

九途U网  2021-02-23 14:00:23

金三银四,旺五淡六。时下6月,先前红红火火的人才市场也开始进入了供求淡季,各人才市场的招聘岗位相对减少了很多。对于求职者来讲,招聘旺季就意味着就业机会的增多,反之就业机会减少。季节性的变化给在职场上苦苦寻觅职业的求职者和想另谋他路的跳槽者制造了障碍,同时更使一些没有目标没有方向却希望早日获得理想前程的人士陷入了绝境。究竟如何在这炎炎夏日之中扫平障碍,突出重围,从而实现绝地反击尽快奔“钱”程呢?

  6月人才市场分析:冷中有热,仍有职位“热销”

  大热天,招聘会虽然进入“淡季”,但“淡季”不“淡”的“热销”岗位还是有,归纳起来大概有三类:

  一是销售类岗位。 “热销”原因:一是该类岗位企业任何时候都不可或缺;其二是销售类人员自身流动性较大,企业需随时补充员工跳槽后留下的空缺,三是企业也在寻求适合自己,又能为本企业创造最大效益的员工。但这一类岗位需要个人职业气质和岗位要求特质很强的匹配度。所以在没有正确评估自己是否适合的角度下不要轻易涉及。

  二是技术类岗位。“热销”原因:技能型人员,特别是一线操作工一直是市场的“抢手货”,同时此类人员跳槽率也高,但高温天流水线不能停,故而岗位空缺了,企业就必须及时补充。这一类职位的专业度比较强,同时属于操作性的工作。个人可以先从自己是否能做的角度去出发分析一下自己的匹配度。

  三是管理类岗位。“热销”的原因:管理型人员是企业的中流砥柱,尤其是执行力,决策力强的管理人员在职场上一直比较走俏。但管理人员的定位点、经验点、能力点必须要把握清楚。否则也只能是前功尽弃。

  独之秀职业生涯规划机构案例:

  陈小姐03年毕业于北方一所学校的财政学专业,由于当时选报专业时,家里认为女孩子走财务比较稳定一些而选的。但真正读了这个专业后才发现自己根本不喜欢这个专业。而且对这个也没有很深的研究,毕业了连行业内“四大”都搞不清楚,所以毕业找工作的时候,处于一个偶然的机会进入了一家出版公司从事了杂志编辑的工作。主要负责杂志中一个栏目的采编并整合编辑。在从事了几个月后感觉工作越来越枯燥无味,每天要采编,写稿,压力也是满大的。就这样昏昏噩噩的做到年底的时候,正好同学所在的一家IT网络公司招聘网络编辑职位。然后通过同学的帮助介绍过去从事了网络编辑工作,主要负责策划制造网站的内部频道和特色专题。工作虽然比以前轻松了很多,但感觉比较压抑。到后来都不想上班。感觉身心疲惫。在经历了两次不如意的工作后。她彻底葬失了再走编辑的路线。然后辞职出来寻求其余的工作,但找寻了一个多月的时间都没寻求到一份适合的工作,万般无奈之下,想到了回归专业。但寻求本专业职位时,更出现了问题,别人一上来就问,工作快三年了,有没有相关经验,有没有会计上岗证,而且薪水开得也非常低。与自己的专业结合起来究竟如何才能找到工作?自己怎么求职,哪一条路才是适合自己的?陈小姐彻底陷入了求职的绝地。

  独之秀职业顾问分析:

  从根源上解惑:我们必须知道谋求适合职业更重要的是正确的方向加行动。而不是盲目行进和等待。

  大学生放弃四年专业而另谋职业道路并不是很奇怪的事情,但关键是应该明确清楚自己另寻出路的目的和走向,而不是盲目转型。从王小姐的案例中可以看出,她由于对自己的财务专业并不很喜欢,所以出来后偶然的机会让她进入了出版公司从事编辑工作。但由于性格的不吻合,和感觉发展前景的不明朗导致了她的离开,但此时还是没有意识到自己职业定位有待于修正。又于朋友帮助进入了网络公司从事编辑,可以说又是一大败笔。在从事了一年左右时间后,感觉确实不适合,出来想谋求其余职业。企业招聘有企业招聘的游戏规则。不能做到知己知彼,只能在局外徘徊。在遭受了职业残酷的打击之后。处在身心疲惫状况下的她才转而想起了自己专业的路线。但自己专业的路线是否是适合自己的呢?究竟能否走得通呢。通过简短的实践带给陈小姐的是又一次的打击。所以进行职业生涯规划,找出方向成了目前的当务之急。

  谋求适合职业有两个战略点:一是找准适合的方向。二是学会谋求的方法

  适合方向:明确内外因,找出优劣势。节约成本谋发展

  找准适合的职业发展方向,可以借助于专业机构的综合分析,俗话说的好“当局者迷 旁观者清”,专业职业生涯规划机构可借助专业的测评工具结合大家的外职业因素然后结合外部环境因素为个人量身度造职业前程,彻底明确大家所适合的职业定位和方向。独之秀通过综合的评估发现陈小姐属于INFJ(内倾 直觉 感性 判断)型人,适合从事一些沟通协调类型的工作。同时缜密的心思支撑她比较适合从事一些具有实际意义的事情,但挑战性的发展是陈小姐一直比较渴望的。然后专家结合陈小姐的外职业因素中1.财政学专业背景2.2年多编辑经验3.沟通性性格和缜密的心思4.良好的外语能力 为其确定在外企人力资源部薪酬福利专员向薪酬福利主管—HR主管—HR经理的路线发展。薪酬福利专员的职责主要是负责员工保险登记办理,保证员工工资的准确和按时发放,并且缴纳个人所得税;撰写薪酬报告统计。同时协助人力资源部处理其他事务。因为工作年限并不长,所以这个转型所耗费的成本不算是很大。所以早做职业生涯规划可以节约自己的时间成本,经济成本和机遇成本。

  既然有了准确的定位点,接下来就是如何在淡季成功谋求适合职业。

  谋求方法:拓宽渠道,主动求职。彻底实现绝地反击

  用人单位在大热天减少现场招聘是个事实,因此,求职者就必须想方设法拓宽求职渠道。比如说,可多多使用报刊、网站等求职媒介,参加网上招聘会、订阅职位信息等,并通过EMAIL、邮寄等方式把简历送到用人单位;也可以采用媒体或招聘网站的人才自荐等方式;朋友推荐也是一种非常好的方法。总而言之,是要想方设法尽可能多地使自己的情况能被用人单位看到。无论是通过什么手段都必须选择适合自己的求职方式,这样才能取得事半功倍的效果。

  接下来路线中专家和陈小姐共同分析了目前职场中的需求点,发现人力资源职位的招聘还是有一定需求。既然有需求就有希望,必须尽快实行主动出击。结合市场招聘的职位帮助她进行了针对性的简历包装,运用了信件邮寄、网络投递这两种方式向三家企业发送了求职意向。由于职位的要求不高,同时一部分人在六月份的求职积极性有所降低,所以很快陈小姐就接到了两家公司的面试通知。通过三轮征战。最终成功获得了一份企业的OFFER,由于是外企,薪资方面也有了小幅度的提升,顺利实现了“钱”程提升,更主要的是走上了职业发展之路,彻底实现了绝地反击。

  但由于陈小姐不是人力资源专业背景,所以如果想持续发展,必须在有限的时间内,尽快补充人力资源知识。因为目前虽然专业度要求不是很高,但随着工作时间的增长,职务的晋升都将需要专业的能力和素质,必要时刻可去进修人力资源管理师培训。

  独之秀首席专家张平提醒大家:

  当职业遭遇绝地时,首先要从认识上明确职业目标,然后确立求职信心;在简历制作中体现自身核心竞争力;在求职面试过程中针对应聘公司岗位要求,采用适合自己的求职方式,全面呈现自身优势。这样,无论是在求职淡季还是旺季,都可以实现绝地反击找到自己满意的工作。

文章整理:人在职场网站 http://www.rzzch.cn


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